¿Cuánto pagarán si laboras el feriado por Fiestas Patrias en Perú? Descubre tus derechos

Los días 28 y 29 de julio son feriados nacionales en Perú, celebrando el día de la independencia del país. Si te encuentras en la situación de trabajar durante estos feriados, es importante que conozcas tus derechos y cuánto recibirás como compensación por tus labores. En este artículo, exploraremos los aspectos clave relacionados con el pago por trabajar en los feriados por Fiestas Patrias, tanto para el sector público como privado, así como algunas modalidades específicas de trabajo.

El 28 y 29 de julio son feriados nacionales dedicados a celebrar la independencia de Perú. Estos días festivos aplican tanto para el sector público como para el sector privado.

Si trabajas en los días feriados 28 y 29 de julio, recibirás una retribución adicional por la labor efectuada. De acuerdo con el artículo 9 del Decreto Legislativo Nº 713, esta retribución debe ser con una sobretasa del 100%.

Para calcular el pago adicional por trabajar en un feriado, consideremos un ejemplo: si la remuneración diaria de un trabajador es de 50 soles y labora el 28 de julio, recibirá a fin de mes una remuneración adicional de S/ 100 soles.

Es común escuchar que el pago por trabajar en un feriado es el triple de la remuneración diaria; sin embargo, esto es una verdad a medias. El pago del feriado ya está incluido en la remuneración mensual. La sobretasa del 100% es la compensación adicional por el trabajo realizado en el día feriado.

Si trabajas bajo la modalidad de trabajo remoto y laboras el 28 de julio, tendrás derecho al pago del feriado, a menos que las partes acuerden un descanso sustitutorio en lugar del pago adicional.

Si un trabajador se encuentra con una licencia con goce de haber, los días 28 y 29 de julio no deberán compensarse a futuro. Sin embargo, si la licencia con goce de haber fue originada por el estado de emergencia, es compensable, salvo excepción de feriados.

Si el trabajador suscribió un acuerdo de licencia sin goce de haber, no recibirá pago alguno por el feriado. En caso de estar de vacaciones, los feriados serán absorbidos por el descanso vacacional.

Conocer tus derechos en relación con el pago por trabajar durante los feriados por Fiestas Patrias en Perú es fundamental. Si decides laborar en estos días festivos, recibirás una compensación adicional del 100% sobre tu remuneración diaria. Es esencial comprender las distintas modalidades de trabajo, como el trabajo remoto, licencias con goce y sin goce de haber, y cómo afectan los feriados. Mantente informado y asegúrate de recibir una compensación justa por tu trabajo durante estos días festivos.