Las gratificaciones de julio 2023: Que pasa si no me cancelan mi gratificación

El mes de julio trae consigo una bonificación muy esperada para los empleados del sector privado en Perú: las gratificaciones. Estos pagos adicionales, regidos por la Ley N° 27735, también conocida como la "Ley de Gratificaciones", son un derecho irrenunciable para los trabajadores, sin importar el tipo de contrato laboral que tengan. 

En este artículo, exploraremos en detalle qué son las gratificaciones de julio, sus implicaciones legales y financieras, y los derechos que los trabajadores deben conocer. Acompáñanos para descubrir cómo aprovechar al máximo este beneficio y garantizar un impulso económico en julio. 

 

Estas sumas adicionales pueden variar y generalmente se calculan en base al sueldo mensual del trabajador, pudiendo incluir bonificaciones, comisiones u otros componentes salariales. Es fundamental comprender que las gratificaciones son un derecho irrenunciable para los empleados, y su incumplimiento por parte del empleado puede llevar a sanciones y multas. 

¿Qué son las gratificaciones y su importancia legal? Las gratificaciones son beneficios laborales establecidos en la legislación peruana, que se pagan dos  veces al año en los meses de julio o diciembre.Pero no todos los trabajadores del sector privado tienen este beneficio ya sea por el régimen o el empleador está evadiendo su responsabilidad.

En C Gestiona te ayudamos a cobrar tu gratificación previo análisis puedes consultar la tarifa mínima al WhatsApp. Somos un grupo de expertos en asesoría contable, financiera y legal ubicados en Centro Comercial Plaza San Miguel, 5to. Piso Av. La Marina 2000 - OPEN PUCP dispuestos a brindarte la atención que necesitas. Contáctanos al 934 483 265 o escríbenos para más información a contacto@cgestiona.com.