Beneficios de contratar un outsourcing de planillas
Actualmente va en auge y es tendencia la tercerización del departamento de planillas. La decisión de las empresas está basada en contar con los servicios externos de un equipo de especialistas que le brinden los recursos, la plataforma, confidencialidad y un cálculo de conceptos libre de errores. Te mencionamos algunos de los beneficios de contratar un outsourcing de planillas.
Usualmente el proceso de pago del salario de los empleados está a cargo del departamento de Recursos Humanos, no obstante, ser responsable de la operativa de cálculos, remuneraciones y liquidaciones, hace que esta área descuide otras de sus funciones vitales como: evaluaciones de desempeño, desarrollo de programas profesionales, estudios de escala laboral, medición del clima laboral, entre otros.
El outsourcing de nómina facilita el cumplimiento de la elaboración de planilla de remuneraciones, boletas de pagos, liquidación por beneficios sociales, cálculo de indemnizaciones, cálculos de CTS, distribución anual de utilidades, entre otros.
Las empresas que se dedican al outsourcing de planillas ofrecen sus servicios de la gestión parcial o total de la nómina de la empresa, esto deriva en beneficios tangibles para la empresa como ahorro de recursos y de tiempo.
La administración de planilla bajo un servicio de outsourcing
no es lo mismo que la administración de personal y esto debe tenerse claro al
momento de la contratación del servicio. Vale tener en cuenta que este último
también puede tercerizarse.
Beneficios
Confidencialidad. Al derivar la gestión y procesamiento de nóminas con un outsourcing, los empleados no tendrán acceso a información confidencial como sueldos, en especial de la nómina mayor de ejecutivos, ya que ésta será orientada y procesada por un equipo de expertos de alto nivel fuera de la organización.
Profesionalización. El procesamiento de las remuneración u obligaciones laborales requiere de profesionales con sólidos conocimientos contables y laborales que puedan más adelante evitar eventualidades que signifiquen gastos extraordinarios o juicios por incumplimientos de normas.
Libre de riesgos. Cuando la planilla está a cargo de un outsourcing disminuyen en gran medida los errores. De esta manera se minimizan las contingencias tributarias y financieras con las entidades sobre las cuales se han generado las obligaciones.
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