Aguinaldo por Navidad 2022: estos son los requisitos que deben cumplir los trabajadores del sector público

Aguinaldo por Navidad 2022: estos son los requisitos que deben cumplir los trabajadores del sector público
Los empleados estatales recibirán este diciembre un pago extra, se trata de un aguinaldo por Navidad de S/300, así está establecido en el Decreto Supremo N° 283-2022-EF. Será un único pago que se abonará a la planilla de pagos del mes de julio de 2022.

El aguinaldo no está sujeto a contribuciones, descuentos o aportaciones, salvo los que establece la ley. El pago de este aguinaldo se otorgará a trabajadores estatales, docentes universitarios, personal de salud, obreros permanentes y eventuales, personal de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del Perú y pensionistas a cargo del Estado.

Los funcionarios, servidores y pensionistas de la Administración Pública reciben el aguinaldo por Fiestas Patrias en una sola entidad pública, debiendo ser otorgada en aquella que abona el mayor monto de ingresos.

El aguinaldo por Fiestas Patrias no constituye base de cálculo para el reajuste de cualquier tipo de remuneración, bonificación, beneficio o pensión.

La percepción del aguinaldo por Fiestas Patrias dispuesto por la Ley Nº 31365, es incompatible con la percepción de cualquier otro beneficio en especie o dinerario de naturaleza similar que, con igual o diferente denominación, otorga la entidad pública, independientemente de la fecha de su percepción en el presente año fiscal.

Requisitos para recibir el aguinaldo

El pago de este pago aplica si se cumplen con las siguientes condiciones:
Haber estado laborando al 30 de junio del presente año, o en uso del descanso vacacional, o de licencia con goce de remuneraciones o percibiendo los subsidios a que se refiere la Ley Nº 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud.
Contar en el servicio con una antigüedad no menor de tres meses al 30 de junio del presente año. Si no contara con el referido tiempo de tres meses, dicho concepto se abona en forma proporcional a los meses y días laborados.


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