13 de junio 2022: día no laborable ¿Debo compensar horas?

El gobierno ha decretado día no laborable el lunes 13 de junio del 2022 con ocasión al partido de repechaje de la selección peruana contra Australia rumbo al mundial de Qatar 2022, mediante el Decreto Supremo N° 068-2022. La ley precisa que el sector privado puede acogerse a este beneficio mediante un acuerdo entre el empleador y los trabajadores. 

Los feriados y los días no laborales no son el mismo concepto. Los feriados son días de reposo remunerados establecidos por ley, en ocasión a una fecha de celebración en especial. Si el trabajador desea trabajar un día feriado debe recibir una doble remuneración por aquel día. Si el feriado cae un día domingo, la contraprestación serán 3 remuneraciones por aquel día feriado con trabajo efectivo.

La legislación laboral, artículo 6 del Decreto Legislativo 713, señala que son días feriados los siguientes, sin ser una lista cerrada, pues pueden agregarse nuevos días por disposición del gobierno:

- Año Nuevo (01 de Enero)

- Jueves Santo y Viernes Santo.

- Dia del Trabajo (01 de mayo)

- San Pedro y San Pablo (29 de junio)

- Fiestas Patrias (28 y 29 de julio)

- Santa Rosa de Lima (30 de agosto)

- Combate de Angamos (8 de octubre)

En contraste, los días no laborales son días que deben ser recuperados, pues el descanso no será remunerado. En el sector público es obligatorio gozar los días feriados y no laborales sin necesidad de compensación.

El D.S. 068-2022 ha establecido un día no laborable para el sector público con ocasión al partido de fútbol. Para el sector privado es facultativo, por lo que en caso de asumir el descanso este debe compensarse con posterioridad.

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