Suspensión perfecta: ¿Cómo pueden los trabajadores acceder al retiro del bono de S/760?
Desde
el pasado 14 de abril el Gobierno peruano, mediante el Decreto de Urgencia N°
038-2020, autorizó la implementación de la suspensión perfecta de labores, un
beneficio que solo aplica a los trabajadores Mypes cuyos sueldos son inferiores
a S/2,400.
Durante
la emergencia sanitaria, según datos del Ministerio del Trabajo y Promoción del
Empleo (MTPE), han sido suspendidas más de 263 mil trabajadores. El
subsidio aprobado por el Estado para estos empleados es de S/760, dinero
entregado por EsSalud por un máximo de 90 días calendario.
La
suspensión perfecta de labores es una figura legal contemplada en el
ordenamiento jurídico desde el año 1994, sin embargo, ante la incertidumbre
económica y como medida de resguardo a los derechos de los trabajadores, se
actualizaron las pautas y protocolos para verificar la información que suministran las empresas.
Proceso para acceder al bono
El
proceso de suspensión perfecta de labores debe ser gestionado por la empresa, a
quien corresponde hacer la solicitud ante el ministerio. Es el empleador quien
está en la obligación de registrar la documentación necesaria de cada uno de
sus empleados para aplicar la licencia sin goce de haber.
Las
solicitudes de suspensión perfecta que tengan resolución aprobatoria serán
derivadas a EsSalud para su validación. Y posteriormente, los trabajadores
deben ingresar una solicitud de pago en la Ventanilla Integrada Virtual del
Asegurado (VIVA). Dicho pago se hace efectivo 5 días después de la petición.
El
beneficiario debe ingresar aquí
sus datos y un Código de Cuenta Interbancaria (CCI) que corresponda a una
cuenta activa y en moneda nacional, diferente a la cuenta de Compensación por
Tiempo de Servicios (CTS).
Por
el estado de emergencia, a través de la plataforma VIVA de EsSalud también se
pueden gestionar trámites relacionados a: canjes de descansos médicos (solo de
Lima Metropolitana y Callao), acreditación de latencia, baja de titular,
solicitud de sepelio, actualización de datos y dirección e incapacidad con los
primeros 20 días (CMP particular).
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