¿En qué régimen laboral están los profesores de los colegios particulares?
En el Perú, al igual que en el resto del mundo, existen dos sistemas de educación: pública y privada. Los profesores que laboran en una Institución Educativa Privada (IEP) se le considera según el Decreto Supremo N°019-90-ED, perteneciente al régimen laboral privado.
Aunque existen algunas diferencias entre los derechos de los profesores al servicio del Estado y de los que trabajan en colegios particulares, estos últimos fueron homologados en algunos derechos respecto a los primeros:
• Estabilidad laboral en cuanto a la plaza, nivel, cargo y centro de trabajo.
• Jornada laboral ordinaria de 24 horas pedagógicas de 45 minutos cada hora.
• Hora extra hasta 30 horas pedagógicas, la cual debe ser pagada por un monto equivalente a 1/24 ava. parte de la remuneración de 24 horas pedagógicas.
Irregularidades dentro del sector educativo
Hace mucho tiempo que SUNAFIL viene realizando inspecciones a las Instituciones Educativas Privadas con la finalidad de detectar irregularidades en la contratación de personal. Al parecer, estos centros de enseñanza contratan a los docentes como locadores de servicio, todo para evadir los derechos laborales de los profesionales.
La norma establece que los profesores de colegios privados deben estar registrados como trabajadores para que así puedan gozar de sus beneficios laborales y su inscripción en el seguro social.
La actividad de los docentes dentro de las instituciones educativas privadas se considera como permanente, por ende, si éste profesional ha superado el período de prueba, tiene derecho a la continuidad laboral.
La continuidad laboral protege a los profesores de colegios particulares contra el despido arbitrario y por ende, le otorga estabilidad laboral. Esto si ha superado el período de prueba y realiza una jornada laboral de cuatro horas diarias o más.
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