Descanso médico por contagio de COVID-19
En medio de la pandemia ocasionada por el COVID-19 han sido miles las personas afectadas por esta enfermedad. Cuando un trabajador presenta los síntomas de coronavirus, lo primero que debe hacer es informar a su empleador.
Las probabilidades de contagio hoy en día son altas. Aquellos empleados que por su tipo de trabajo no pueden adherirse a la modalidad de trabajo home office deben pasar muchas horas expuestos en el transporte público y otros ambientes.
¿Qué debes hacer ante un posible contagio?
Luego de notificar a la empresa que has sido diagnosticado con COVID-19, lo que sigue es tu desincorporación del trabajo por reposo médico, ya que de ninguna manera puedes seguir ejerciendo tus funciones por motivos de seguridad y de salud.
Para comenzar a gozar del descanso médico debes tramitar el Certificado de Incapacidad Temporal de Trabajo (CITT). Este documento es el que sustentará tu inactividad laboral en el transcurso de la enfermedad.
El CITT además será el soporte para que continúes recibiendo tu remuneración económica correspondiente a los primeros 20 días de reposo. Recuerda que dicho descanso será de 30 días.
Los 10 días restantes serán asumidos por EsSalud en modalidad de subsidio, quien asume el pago desde el día 21 hasta un plazo tope de 11 meses y 10 días. Algunas de las condiciones para otorgar este certificado son:
• Ser trabajador independiente reconocido como titular activo e EsSalud al momento de solicitar la incapacidad por Coronavirus.
• Ser paciente diagnosticado de COVID-19 y tener una remuneración no mayor a 2,400 soles.
En C Gestiona te garantizamos atención personalizada integral y digitalizada en outsourcing contable y tributario. Somos un grupo de expertos en asesoría contable, financiera y legal ubicados en Centro Comercial Plaza San Miguel, 5to. Piso Av. La Marina 2000 - OPEN PUCP dispuestos a brindarte la atención que necesitas. Contáctanos al + (51) 4506383, 954 478 430, 950 109 269 o escríbenos para más información a info@cgestiona.com
