Asegurado de EsSalud: Sepelio y subsidio para familiares por pandemia Covid-19

Asegurado de EsSalud: Sepelio y subsidio para familiares por pandemia Covid-19

La crisis sanitaria generada por el Covid-19 ha significado un duro golpe para el bolsillo de los ciudadanos. Todo se agrava cuando fallece un familiar y no se tienen los recursos para cubrir los gastos del sepelio.

Las personas que se encuentran afiliadas a EsSalud gozan de ciertos beneficios, uno de ellos, el reembolso por los trámites del sepelio. ¿Cuáles son los requisitos para obtener el subsidio de la institución de salud? En C Gestiona te damos a conocer todo el proceso.

Cobertura del subsidio por fallecimiento

El asegurado de EsSalud goza de una cobertura por gastos funerarios de hasta 2,070 soles. Este es un beneficio al que acceden los trabajadores regulares, activos o pensionados. Lo primero que debes tener en cuenta es que este trámite de reembolso no tiene ningún costo.

Una vez gestionados todo el papeleo para solicitar el subsidio, éste se hace efectivo aproximadamente en 72 horas. Muchas personas desconocen de este beneficio y lamentablemente, no hacen las diligencias ante el organismo pertinente.

La solicitud del reembolso debe realizarse antes de que se cumplan seis meses de haber fallecido el asegurado. De no ser reclamado en este tiempo, el dinero se deriva al fondo del seguro social.

El monto otorgado por cubre los servicios funerarios del titular asegurado por gastos relacionados con el sepelio, creación, urna, recepción, entre otros.

Requisitos para solicitar el subsidio

Para reclamar el reintegro de los gastos funerarios de un familiar la persona debe dirigirse a una agencia de seguros con la siguiente documentación:

· El formulario 1040

· Recibos o facturas para comprobar los gastos o servicios del sepelio, las cuales debe estar a nombre del beneficiario, es decir un familiar directo como cónyuge, hijo mayor de edad, padres o hermano mayor de edad.

· Certificado de defunción.

Hay ciertas condiciones que aplican para reclamar este beneficio como: que el titular haya fallecido en el territorio nacional, haber tenido un vínculo laboral para la fecha de su fallecimiento, no haber estado en condición latente.

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