Todo lo que necesita saber sobre la Utilidades 2022: ¿A quiénes les corresponde y cuánto dinero recibirán?

Durante el 2023, uno de los pagos que los empleados deben recibir por parte de sus empleadores es el de las utilidades. En efecto, esta es una obligación que ciertas empresas del sector privado tienen, y que deben cancelar a sus trabajadores en plazos determinados.

Según lo explicado en el portal del Gobierno, el monto que se paga corresponde a un porcentaje de la renta neta que las empresas han obtenido tras realizar inversiones y pagar impuestos. En ese sentido, el monto de las utilidades puede cariar de una empresa a otra.

El pago de las utilidades es un derecho que se extiende a todos los trabajadores que estuvieron en planilla y han trabajado al menos un día en el año anterior. Este beneficio se aplica a trabajadores de diversos tipos: temporales, de plazo indefinido, de tiempo completo o parcial, así como extranjeros y peruanos. Hay una excepción, los practicantes no tienen derecho a recibir las utilidades.

Los trabajadores con jornadas laborales inferiores a la máxima establecida también tienen derecho a recibir el pago de las utilidades en forma proporcional a la jornada laboral.

La ley establece que los trabajadores que han dejado de laborar en la empresa antes de la fecha en que se distribuyan las utilidades, también tienen derecho a recibir el monto que les corresponda. Sin embargo, existen algunas excepciones, ya que no podrán recibir el dinero extra los empleados de cooperativas, sociedades civiles o empresas que no cuenten con más de 20 trabajadores.

Según la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL), las utilidades que las empresas deben repartir a sus trabajadores representan un porcentaje de la renta neta obtenida como resultado de su gestión.

El cálculo debe considerar el rubro de la empresa debido a que el porcentaje de ganancia varía según el sector. Se explica mejor con este ejemplo:

• Empresas agrarias 5% entre el 2021 al 2023.

• Empresas de telecomunicaciones 10%.

• Empresas industriales 10%.

• Empresas mineras 8%.

• Empresas de comercial al por mayor y al por menor y restaurantes 8%.

• Empresas que realizan otras actividades 5%.

Para determinar el monto que le corresponderá a cada trabajador, se tomará en cuenta dos criterios: el primer 50% se calcula según la cantidad de días laborados en el año, sin importar el cargo o sueldo del trabajador. El otro 50% se basa en las remuneraciones recibidas en el año anterior, con un tope máximo de 18 remuneraciones. Además, se consideran días de trabajo efectivo aquellos en los que el trabajador cumpla con la jornada ordinaria de la empresa, incluyendo días de descanso prenatal y postnatal de las trabajadoras, días de descanso médico por accidente laboral o enfermedad ocupacional, días de suspensión por cierre temporal o por prohibición de trabajos dispuestos por la autoridad de trabajo, y otras ausencias que deban ser consideradas como asistencias según la ley.

La SUNAFIL estableció el pago de las utilidades correspondientes al año 2023 dentro de los 30 días de vencido el plazo para la presentación de la Declaración Jurada Anual del Impuesto a la Renta. Es decir, para este año, los pagos deberán hacerse entre el 27 de marzo y el 11 de mayo, tomando en cuanta el último número de RUC.

Es importante tener en cuenta que no pagar las utilidades correspondientes a los trabajadores de una empresa se considera una infracción grave por la SUNAFIL y puede ser sancionado con multas significativas.

De acuerdo con expertos, estas multas pueden variar desde 1,57 UIT, es decir, S/7.222,00, hasta 26,12 UIT, lo que se traduce en S/120.152,00, dependiendo del número de trabajadores afectados.

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