Navidad 2021: Así puedes calcular el pago de tu gratificación

La gratificación es un beneficio social que pagan las empresas privadas a sus empleados dos veces al año: julio y diciembre.

En diciembre muchos trabajadores están contando con el pago de la gratificación para así destinar una parte a la compra de regalos, pero ¿sabes cómo calcular el pago de la grati decembrina?

La Ley N° 27735 establece que las empresas del régimen laboral privado deben pagar a sus empleados la cantidad de dos gratificaciones anuales, una que usualmente se deposita el 15 de julio y otra el 15 de diciembre, lo que corresponde a un pago extra.

La gratificación es un beneficio social que corresponde a una remuneración completa si el trabajador ha laborado un semestre completo, es decir, del 01 de enero del año en curso al 30 de junio del mismo año.

En el caso de personas que trabajan en empresas inscritas en el Registro de la Micro y Pequeña (Remype), les corresponde media remuneración. Cabe mencionar que los ingresos de gratificación no deben sufrir descuentos de ley que usualmente sí se aplican a los sueldos.

Al pago de la gratificación se agrega una bonificación extra de 9% si es que estás afiliados a EsSalud, o de 6.75% si perteneces a una EPS.

Los trabajadores del sector público también reciben este beneficio anual dos veces, sin embargo, deben tener al menos tres meses en su puerto de trabajo.

Cómo se realiza el cálculo

La ´grati’ se paga de forma proporcional a los meses que en efecto son trabajados. Esto quiere decir que se consideran los descansos por vacaciones, descansos o licencias por incapacidad o accidente de trabajo y otro que determine la ley.

El cálculo se realiza de la siguiente manera. Si su sueldo es de 1000 soles y sen encuentra afiliado a EsSalud, el cálculo se realiza de la siguiente forma: S/1,000 +9% del sueldo (S/90)= S/1,990

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El pago de la gratificación incluye, en algunos casos, la asignación familiar, esto si el trabajador tienen hijos menores de edad o cursando estudios universitarios.

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