Desde el 2018 no se daba un incremento en el sueldo mínimo. Con este aumento la asignación familiar pasó de S/ 93 soles a S/ 102.50 soles.
Desde el 1 de mayo la Remuneración Mínima Vital (RMV) aumentó de S/ 930 soles a S/ 1,025 soles. Esta medida está amparada en el Decreto Supremo N°003-2022-TR. La misma que beneficiará a 1.4 millones de trabajadores, según dio a conocer el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
Beneficios adicionales
Aumento de la asignación familiar del 10% de la Remuneración Mínima Vital. Esta será de S/ 102.50 soles.
Gratificaciones legales.
CTS
En caso de realizar trabajo nocturno, el trabajador tendrá un incremento en su ingreso que equivale a la RMV más un 35% de la misma.
La asignación familiar se otorga a los trabajadores que pertenecen al régimen laboral de la actividad privada que tienen hijos menores de 18 años o que estén cursando estudios superiores o universitarios, lo que quiere decir que, en este caso, la edad se extiende hasta los 24 años.
El monto de la asignación familiar se da al trabajador independientemente de la cantidad de hijos que este tenga. En el caso de que la madre y el padre trabajen en la misma empresa o tengan el mismo empleador, cada uno tiene derecho a recibir la asignación.
También es importante acotar que, si el trabajador tiene más de un empleador, éste percibirá el beneficio por cada relación laboral existente.
¿Quiénes tienen derecho a la RMV?
Trabajadores con jornadas mínimas de 4 horas diarias de trabajo.
Trabajadores del hogar.
Quienes laboran en mipymes.
Trabajadores de regímenes especiales como: agrario, portuario, construcción civil, entre otros.
+ PALABRAS: 244
Asignación familiar, sueldo mínimo, Remuneración Mínima Vital
| COPY PARA COMPARTIR ARTÍCULO EN FACEBOOK |
La asignación familiar debe otorgarse de forma íntegra. Cualquier irregularidad puede ser reportada ante la Sunafil.
Trabajadores de empresas privadas recibirán aumento de asignación familiar
