Todo trabajador independiente debe usar obligatoriamente el Formulario Virtual N° 616 para declarar sus rentas de cuarta categoría si supera el límite de ingresos mensuales o no cuenta con suspensión de retenciones. Aprende la guía paso a paso para presentar tu declaración de la…
El colaborador puede realizar el retiro CTS del 100% de sus fondos durante 2025 y 2026 por ley; a partir de 2027, el retiro libre será de hasta el 50%, redefiniendo este importante beneficio social como una fuente de liquidez inmediata.
La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio laboral esencial en Perú. Descubre cómo calcularla, las fechas clave de depósito y los cambios vigentes para 2025.
El Tribunal de Sunafil fijó precedentes obligatorios sobre la primacía de la realidad, reforzando que en caso de contradicción entre documentos y hechos laborales, prevalece lo ocurrido en la práctica. Esta medida busca combatir fraudes y proteger derechos de los trabajadores.
En las operaciones de compraventa de inmuebles con participación de no domiciliados, el sistema tributario peruano traslada la obligación de retener y pagar el impuesto al comprador domiciliado. Conocer estas reglas es clave para evitar sanciones y asegurar que la operación se…
La boleta de pago en Perú es un documento obligatorio que acredita la remuneración de los trabajadores y detalla ingresos, descuentos y aportes sociales. Su correcta emisión protege tanto al empleado como al empleador.
El Tribunal de Fiscalización Laboral precisó que los inspectores de Sunafil deben sustentar por qué una infracción se considera insubsanable. La decisión busca reforzar la motivación de los actos administrativos y garantizar el debido procedimiento.
SUNAFIL realizó 1,400 inspecciones a colegios privados entre enero y junio de 2025, detectando serias infracciones laborales. Las multas superan los 8.8 millones de soles, principalmente por falta de formalización y derechos incumplidos a docentes y administrativos.
La Ley N.º 32353 exime a las mypes de multas por su primera infracción leve y apuesta por la educación en lugar de la sanción. Esta medida busca fomentar la formalización y el desarrollo del pequeño empresariado en el Perú.
La Ley N.º 32353 permite que las mypes con crecimiento sostenido mantengan su régimen laboral especial por tres años, incluso si superan los límites de ventas. Además, abre la puerta a que juntas vecinales y asociaciones accedan a este esquema para formalizar trabajadores.
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