La operatividad y continuidad de una empresa dependen de conocer la información contable y financiera de ésta para que funcione adecuadamente.
El Régimen Mype Laboral es una tipificación creada por el Estado para promover el crecimiento y formalización de las nuevas microempresas.
Ahora las micro y pequeñas empresas podrán dar a conocer sus productos a través de la plataforma “Perú Imparable”, una propuesta digital de Produce.
Esta es la forma correcta de realizar el cálculo de tu indemnización por despido arbitrario si laboras en una micro o pequeña empresa.
Llena un formulario en línea y decídete a constituir tu empresa en pocos pasos y al instante. Pásate a la formalidad del comercio peruano.
Las proyecciones del FMI y el MEF para 2025 muestran una economía peruana en recuperación gradual. Para las empresas, el reto será ajustar su presupuesto empresarial ante un contexto de crecimiento moderado, inflación estable y posibles cambios fiscales.
La Ley N.º 32353 permite que las mypes con crecimiento sostenido mantengan su régimen laboral especial por tres años, incluso si superan los límites de ventas. Además, abre la puerta a que juntas vecinales y asociaciones accedan a este esquema para formalizar trabajadores.
Para que el IPER sea realmente efectivo, debe contar con el compromiso de la alta dirección, la participación activa de los trabajadores y un enfoque sistemático y actualizado.
Sunafil recuerda que todas las Mypes deben implementar un plan de respuesta ante emergencias, como parte de sus obligaciones en seguridad y salud laboral. Esta medida es clave para proteger al personal y evitar sanciones legales.
Los contadores tienen la oportunidad y la responsabilidad de convertirse en agentes de cambio en la promoción de la sostenibilidad empresarial.
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