El 15 de diciembre de 2025 vence el plazo para que las empresas privadas depositen la gratificación de Navidad.
Si necesitas denunciar un incumplimiento laboral, SUNAFIL ofrece canales rápidos y seguros para proteger tus derechos. Aquí te explicamos paso a paso cómo presentar una denuncia formal en 2025.
El colaborador puede realizar el retiro CTS del 100% de sus fondos durante 2025 y 2026 por ley; a partir de 2027, el retiro libre será de hasta el 50%, redefiniendo este importante beneficio social como una fuente de liquidez inmediata.
La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio laboral esencial en Perú. Descubre cómo calcularla, las fechas clave de depósito y los cambios vigentes para 2025.
El Tribunal de Sunafil fijó precedentes obligatorios sobre la primacía de la realidad, reforzando que en caso de contradicción entre documentos y hechos laborales, prevalece lo ocurrido en la práctica. Esta medida busca combatir fraudes y proteger derechos de los trabajadores.
El Tribunal de Fiscalización Laboral precisó que los inspectores de Sunafil deben sustentar por qué una infracción se considera insubsanable. La decisión busca reforzar la motivación de los actos administrativos y garantizar el debido procedimiento.
SUNAFIL realizó 1,400 inspecciones a colegios privados entre enero y junio de 2025, detectando serias infracciones laborales. Las multas superan los 8.8 millones de soles, principalmente por falta de formalización y derechos incumplidos a docentes y administrativos.
La Ley N.º 32353 exime a las mypes de multas por su primera infracción leve y apuesta por la educación en lugar de la sanción. Esta medida busca fomentar la formalización y el desarrollo del pequeño empresariado en el Perú.
La gratificación de julio representa una oportunidad valiosa para que los trabajadores peruanos mejoren su economía personal y celebren las Fiestas Patrias con mayor tranquilidad.
Abordar el hostigamiento sexual en el trabajo no solo es una obligación legal, sino también una responsabilidad ética para garantizar un ambiente laboral seguro, equitativo y respetuoso. La figura del Comité de Intervención o del delegado se convierte en una herramienta…
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