{"id":989122,"date":"2007-07-04T00:00:00","date_gmt":"2007-07-04T05:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cgestiona.com\/?p=989122"},"modified":"2026-05-15T00:18:04","modified_gmt":"2026-05-15T05:18:04","slug":"gratificacion-julio-2023trabajadores-del-sector-privado-disfrutaran-de-gratificacion-total-este","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgestiona.com\/en\/gratificacion-julio-2023trabajadores-del-sector-privado-disfrutaran-de-gratificacion-total-este\/","title":{"rendered":"Gratificaci\u00f3n Julio 2023Trabajadores del sector privado disfrutar\u00e1n de gratificaci\u00f3n total este julio"},"content":{"rendered":"<div class=\"vgblk-rw-wrapper limit-wrapper\">\n<p>Todos los trabajadores subordinados tienen derecho a recibir el pago de la gratificaci\u00f3n. El incumplimiento de este derecho acarrea multas.<\/p>\n<p>Los empleados del sector privado independientemente del tipo de contrato laboral que tenga, ya sea indefinido, a plazo fijo o a tiempo parcial, recibir\u00e1n el pago de la gratificaci\u00f3n de julio.<\/p>\n<p>El anuncio lo dio a conocer la C\u00e1mara de Comercio de Lima (CCL), quien, adem\u00e1s, en su vocero, \u00c1lvaro G\u00e1lvez, Gerente del Centro Legal de la CCL, record\u00f3 que el 15 de julio vence el mes para que los empleadores depositen lo correspondiente a la gratificaci\u00f3n.<\/p>\n<h3>\u00bfQu\u00e9 son las gratificaciones?<\/h3>\n<p>La gratificaci\u00f3n es un beneficio laboral establecido en la legislaci\u00f3n peruana y regido por la Ley N\u00b0 27735, tambi\u00e9n conocida como la \u201cLey de Gratificaciones\u201d. La gratificaci\u00f3n de julio es un derecho irrenunciable para los trabajadores y su incumplimiento por parte del empleado puede llevar a sanciones y multas.<\/p>\n<p>Las multas van desde S\/544,5 hasta S\/129.292, todo depende del r\u00e9gimen laboral de la empresa. Al momento de determinar el importe de la sanci\u00f3n, se tiene en cuenta tanto el tama\u00f1o de la empresa como el n\u00famero de empleados afectados, utilizando como referencia la UIT que para este 2023 se ubica en S\/4.950.<\/p>\n<p>La escala de las multas laborales se divide en tres categor\u00edas: microempresas, peque\u00f1as empresas y medianas\/grandes empresas (no Mype).<\/p>\n<p>A fin de evitar sanciones excesivas que puedan tener un impacto negativo en las empresas de menor tama\u00f1o, las multas a microempresas y peque\u00f1as empresas registradas en el Registro Nacional de la Micro y Peque\u00f1a Empresa (REMYPE), no podr\u00e1n exceder el 1% de los ingresos netos obtenidos en el ejercicio fiscal anterior a la emisi\u00f3n de la orden de inspecci\u00f3n.<\/p>\n<h3>Lo que debes saber sobre la gratificaci\u00f3n<\/h3>\n<p>Es una suma adicional que se paga a los empleados una vez al a\u00f1o en el mes de julio o diciembre.<\/p>\n<p>El monto de la gratificaci\u00f3n puede variar y suele calcularse en base al sueldo mensual del trabajador. Puede incluir bonificaciones, comisiones u otros componentes del salario.<\/p>\n<p>No est\u00e1n sujetas a impuestos ni aportes a la seguridad social, lo que significa que se entrega en su totalidad al trabajador.<\/p>\n<p>Pueden aplicarse retenciones por deudas judiciales o por concepto de pensiones alimentarias, en caso de existir.<\/p>\n<p>A los afiliados de EsSalud les corresponde un bono adicional del 9%.<\/p>\n<p>A los afiliados a una EPS la bonificaci\u00f3n extra ser\u00e1 del 6,75%.<\/p>\n<p>Los empleados contratados por peque\u00f1as empresas despu\u00e9s de que \u00e9sta se inscribiera en el Remype, recibir\u00e1n medio sueldo cuando son peque\u00f1a empresa.<\/p>\n<p>Los trabajadores de microempresas que fueron contratados antes de que esta se registrara en el Remype recibir\u00e1n un sueldo.<\/p>\n<p>Trabajadores de microempresas contratados despu\u00e9s de que \u00e9sta se inscribiera en el Remype y tambi\u00e9n independientes, que no est\u00e1n sujetos a subordinaci\u00f3n laboral con la empresa, no gozar\u00e1n del derecho de la gratificaci\u00f3n.<\/p>\n<p>+ PALABRAS: 468<\/p>\n<p>Gratificaci\u00f3n julio, trabajadores sector privado, gratificaci\u00f3n 2023<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td>COPY PARA COMPARTIR ART\u00cdCULO EN FACEBOOK<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Las gratificaciones representan una oportunidad \u00fanica para fortalecer tu estabilidad econ\u00f3mica.  <\/p>\n<p>#gratificacionesperu<\/p>\n<p>#gratificaciones2023<\/p>\n<p>Trabajadores del sector privado disfrutar\u00e1n de gratificaci\u00f3n total este julio<\/p>\n<\/div>\n<p><!-- .vgblk-rw-wrapper --><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Todos los trabajadores subordinados tienen derecho a recibir el pago de la gratificaci\u00f3n. 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