{"id":989034,"date":"2022-12-10T00:00:00","date_gmt":"2022-12-10T05:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cgestiona.com\/?p=989034"},"modified":"2026-05-15T00:12:24","modified_gmt":"2026-05-15T05:12:24","slug":"gratificacion-2022-hasta-cuando-es-el-plazo-para-depositar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgestiona.com\/en\/gratificacion-2022-hasta-cuando-es-el-plazo-para-depositar\/","title":{"rendered":"Gratificaci\u00f3n 2022: \u00bfHasta cu\u00e1ndo es el plazo para depositar?"},"content":{"rendered":"
\n

Este 15 de diciembre los trabajadores de empresas privadas recibir\u00e1n el pago correspondiente a gratificaciones de Navidad.<\/p>\n

La gratificaci\u00f3n se paga dos veces al a\u00f1o, en Fiestas Patrias y en Navidad. En diciembre corresponde el segundo pago. Las empresas deben depositar a los trabajadores que est\u00e1n en planilla este beneficio laboral.<\/p>\n

El empleador est\u00e1 obligado a depositar la gratificaci\u00f3n de Navidad hasta el 15 de diciembre, as\u00ed est\u00e1 estipulado en el art\u00edculo 5 de la Ley sobre gratificaciones.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo hacer el c\u00e1lculo?<\/h3>\n

Un trabajador del sector privado recibe de gratificaci\u00f3n un sueldo bruto, el cu\u00e1l no est\u00e1 sujeto a descuentos por AFP, Impuesto a la Renta, entre otros. Adicionalmente recibe una bonificaci\u00f3n extraordinaria del 9% del sueldo que corresponde al aporte de EsSalud.<\/p>\n

Sobre el c\u00e1lculo de gratificaci\u00f3n con EsSalud: en este caso la gratificaci\u00f3n ser\u00e1 el sueldo bruto m\u00e1s el 9% adicional del salario por concepto de EsSalud.<\/p>\n

Sobre el c\u00e1lculo de gratificaci\u00f3n con EPS: la gratificaci\u00f3n ser\u00e1 el sueldo bruto m\u00e1s el 6.75% adicional del salario por concepto de EPS.<\/p>\n

Cuando los sueldos son variables o imprecisos, estas se incorporan si el trabajador las ha percibido al menos en 3 meses dentro del per\u00edodo comprendido entre el 01 de julio y 31 de diciembre de 2022.<\/p>\n

Calculo:<\/p>\n

Suma el promedio de las remuneraciones percibidas en los \u00faltimos seis meses \/ 6= gratificaci\u00f3n con base al promedio salarial.<\/p>\n

\u00bfQui\u00e9nes reciben la gratificaci\u00f3n de Navidad?<\/h3>\n

Los trabajadores que tienen derecho a la gratificaci\u00f3n de diciembre son aquellos que laboran en el sector privado y se encuentran en planilla laborando al menos 1 mes entre los meses de julio y diciembre de 2022.<\/p>\n

Si el empleado trabaj\u00f3 solo un mes durante ese per\u00edodo de tiempo, no recibe la gratificaci\u00f3n completa. Le corresponde 1\/6 de la remuneraci\u00f3n computable por el mes laborado.<\/p>\n

En caso de que las empresas no paguen la gratificaci\u00f3n en el tiempo que estima la Ley, podr\u00edan recibir una multa que va desde los S\/7,222 hasta los S\/120,152, todo depende del n\u00famero de trabajadores afectados y el monto de la UIT vigente. Adicionalmente se aplican intereses legales laborales que se pueden generar hasta la fecha en el que se hace efectivo el pago.<\/p>\n

+ PALABRAS: 347<\/p>\n

Gratificaci\u00f3n, gratificaci\u00f3n de Navidad, diciembre 2022<\/p>\n\n\n\n
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Se acerca el pago de las gratificaciones de Navidad. Te ense\u00f1amos a calcular tu pago.<\/p>\n

Gratificaci\u00f3n 2022: \u00bfHasta cu\u00e1ndo es el plazo para depositar?<\/p>\n<\/div>\n

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