{"id":988933,"date":"2020-12-14T00:00:00","date_gmt":"2020-12-14T05:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cgestiona.com\/?p=988933"},"modified":"2026-05-15T00:12:07","modified_gmt":"2026-05-15T05:12:07","slug":"desconexion-laboral-un-derecho-de-los-trabajadores-de-modalidad-remota","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgestiona.com\/en\/desconexion-laboral-un-derecho-de-los-trabajadores-de-modalidad-remota\/","title":{"rendered":"Desconexi\u00f3n laboral: un derecho de los trabajadores de modalidad remota"},"content":{"rendered":"<div class=\"vgblk-rw-wrapper limit-wrapper\">\n<p>El Ejecutivo Nacional aprob\u00f3 el Decreto de Urgencia N\u00b0 127-2020, el cual hace obligatoria la desconexi\u00f3n laboral de los teletrabajadores.<\/p>\n<p>El trabajo remoto ha sido extendido en Per\u00fa hasta el 31 de julio del a\u00f1o 2021, por esta raz\u00f3n el Estado ha tomado previsiones para evitar posibles abusos de los empleadores respecto al horario de trabajo de sus empleados.<\/p>\n<p>La desconexi\u00f3n laboral ha sido reglamentaba en el Decreto de Urgencia N\u00b0 127-2020. Este decreto establece que los empleados bajo la modalidad de trabajo remoto tienen derecho a desconectarse de los medios digitales, de telecomunicaciones y an\u00e1logos, despu\u00e9s de haber cumplido con su jornada de trabajo. Tambi\u00e9n incluye los d\u00edas de descanso, licencias y per\u00edodos de suspensi\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral.<\/p>\n<p>Al implementarse de forma repentina la modalidad del teletrabajo a causa de la pandemia, la denuncia con mayor demanda es la que tiene que ver con el hecho de que los empleadores obligan a los empleados a emplear m\u00e1s horas de su tiempo en coordinaciones o tareas de trabajo, comprometiendo tambi\u00e9n sus d\u00edas de descanso.<\/p>\n<p>Con esta norma queda establecido que el empleador no puede exigir al trabajador dedicar horas extras a actividades laborales, una vez cumplido con su jornada establecida. Esta medida busca repercutir positivamente en la salud de m\u00e1s de 250 mil personas que han pasado a la modalidad de trabajo remoto en los \u00faltimos meses.<\/p>\n<p>M\u00e1s all\u00e1 de lo remoto<\/p>\n<p>Algunos expertos laboralistas, exponen que este derecho a no ser molestados en horario de descanso, debe ser extensivo a todo tipo de trabajo, no solo el remoto, ya que ning\u00fan empleado est\u00e1 obligado a responder correos o mensajes de Whatsapp despu\u00e9s de cumplir con sus obligaciones.<\/p>\n<p>En C Gestiona te garantizamos atenci\u00f3n personalizada integral y digitalizada en outsourcing contable y tributario. Somos un grupo de expertos en asesor\u00eda contable, financiera y legal ubicados en Centro Comercial Plaza San Miguel, 5to. Piso Av. La Marina 2000 &#8211; OPEN PUCP dispuestos a brindarte la atenci\u00f3n que necesitas. 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Conoce de qu\u00e9 va la desconexi\u00f3n digital.<\/p>\n<p>Desconexi\u00f3n laboral: un derecho de los trabajadores de modalidad remota<\/p>\n<\/div>\n<p><!-- .vgblk-rw-wrapper --><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Ejecutivo Nacional aprob\u00f3 el Decreto de Urgencia N\u00b0 127-2020, el cual hace obligatoria la desconexi\u00f3n laboral de los teletrabajadores.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":990456,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[48],"tags":[43,49,42],"class_list":["post-988933","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-laboral","tag-43","tag-laboral","tag-peru"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Desconexi\u00f3n laboral: un derecho de 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