{"id":988931,"date":"2026-05-15T05:12:07","date_gmt":"2026-05-15T10:12:07","guid":{"rendered":"https:\/\/cgestiona.com\/?p=988931"},"modified":"2026-05-15T00:12:07","modified_gmt":"2026-05-15T05:12:07","slug":"estos-son-los-beneficios-y-derechos-laborales-de-un-practicante","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgestiona.com\/en\/estos-son-los-beneficios-y-derechos-laborales-de-un-practicante\/","title":{"rendered":"Estos son los beneficios y derechos laborales de un practicante"},"content":{"rendered":"<div class=\"vgblk-rw-wrapper limit-wrapper\">\n<p>Los practicantes tienen derechos que est\u00e1n contemplados en la Ley N\u00b028518. Te decimos cu\u00e1les son y qu\u00e9 hacer si el empleador no cumple.<\/p>\n<p>La Ley N\u00b028518, tambi\u00e9n conocida como \u201cLey de Modalidades Formativas Laborales\u201d es la norma que regula las pr\u00e1cticas preprofesionales y profesionales. Fue publicada en el diario oficial El Peruano el 24 de mayo de 2005.<\/p>\n<p>Cuando una persona realiza estudios universitarios es necesario que realice pr\u00e1cticas preprofesionales para obtener su t\u00edtulo de grado universitario. Pero \u00bfConocen los practicantes sus beneficios y derechos?<\/p>\n<p>Diferencias entre pr\u00e1cticas preprofesionales y pr\u00e1cticas profesionales<\/p>\n<p>Las pr\u00e1cticas preprofesionales son las que tienen lugar mientras el alumno a\u00fan est\u00e1 en su per\u00edodo de formaci\u00f3n acad\u00e9mica. Mientras que las pr\u00e1cticas profesionales se llevan a cabo una vez que la persona ha egresado de la instituci\u00f3n educativa y aplica lo aprendido en un tiempo m\u00e1ximo de 12 meses.<\/p>\n<p>Beneficios de los practicantes<\/p>\n<p>La Ley N\u00b028518 establece que los practicantes ya se en modalidad de pr\u00e1cticas preprofesionales o profesionales tienen derecho a:<\/p>\n<p>Una subvenci\u00f3n econ\u00f3mica mensual no menor a la Remuneraci\u00f3n M\u00ednima Vital (RMV), cuando el practicante cumple la jornada m\u00e1xima de trabajo. En caso, el pasante deba cumplir menos horas, la subvenci\u00f3n es proporcional a su jornada.<\/p>\n<p>En relaci\u00f3n a los horarios de trabajo, para las pr\u00e1cticas preprofesionales est\u00e1n contempladas a 6 horas diarias (30 horas semanales), mientras que, para las pr\u00e1cticas profesionales, el practicante debe cumplir con una jornada laboral de 8 horas diarias (48 horas semanales). En ninguno de los casos, el empleado est\u00e1 obligado a realizar horas extras.<\/p>\n<p>Si el practicante ha desempe\u00f1ado sus funciones en la empresa en un tiempo de 12 meses continuos, \u00e9ste tiene derecho a 15 d\u00edas de vacaciones pagadas.<\/p>\n<p>La firma de un contrato en cualquiera de las modalidades de las pr\u00e1cticas, donde deben estar las r\u00fabricas de la autoridad del centro de estudios, el gerente de la empresa y el practicante. En este documento debe establecerse de forma clara las funciones del practicante, todas de acuerdo al aprendizaje que va a obtener.<\/p>\n<p>Realizar tareas relacionadas a sus estudios para que el practicante pueda cumplir con su plan de aprendizaje.<\/p>\n<p>Tener un seguro de salud que cubra riesgos de enfermedades y que pueda diligenciar a trav\u00e9s de EsSalud o, en caso de ser un seguro privado, que \u00e9ste beneficio tenga una cobertura m\u00ednima de 14 subvenciones mensuales para enfermedades y de 30 para accidentes.<\/p>\n<p>En caso de que el empleador se niegue a dar estos beneficios al practicante, \u00e9ste podr\u00e1 accionar de forma judicial o podr\u00e1 utilizar la v\u00eda administrativa, interponiendo una denuncia ante la Superintendencia Nacional de Fiscalizaci\u00f3n Laboral (Sunafil).<\/p>\n<p>En C Gestiona te garantizamos atenci\u00f3n personalizada integral y digitalizada en outsourcing contable y tributario. Somos un grupo de expertos en asesor\u00eda contable, financiera y legal ubicados en Centro Comercial Plaza San Miguel, 5to. Piso Av La Marina 2000 &#8211; OPEN PUCP dispuestos a brindarte la atenci\u00f3n que necesitas. Cont\u00e1ctanos al + (51) 4506383, 954 478 430, 950 109 269 o escr\u00edbenos para m\u00e1s informaci\u00f3n a info@cgestiona.com<\/p>\n<p>+ PALABRAS: 479<\/p>\n<p>Pr\u00e1cticas profesionales, practicante, beneficios<\/p>\n<p>Los practicantes tambi\u00e9n tienen derechos laborales que deben ser respetados por el empleador. No hacerlo puede acarrear multas de Sunafil.<\/p>\n<p>Estos son los derechos de los practicantes en una empresa<\/p>\n<p>Ya sean pr\u00e1cticas preprofesionales o profesionales, los practicantes tienen beneficios y derechos que est\u00e1n contemplados en la Ley N\u00b028518.<\/p>\n<p>beneficios y derechos laborales de un practicante<\/p>\n<\/div>\n<p><!-- .vgblk-rw-wrapper --><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los practicantes tienen derechos que est\u00e1n contemplados en la Ley N\u00b028518. 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