{"id":988928,"date":"2026-05-15T05:04:07","date_gmt":"2026-05-15T10:04:07","guid":{"rendered":"https:\/\/cgestiona.com\/?p=988928"},"modified":"2026-05-15T00:05:20","modified_gmt":"2026-05-15T05:05:20","slug":"sunafil-aprueba-protocolo-para-suspension-perfecta-de-labores-en-que-consiste","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgestiona.com\/en\/sunafil-aprueba-protocolo-para-suspension-perfecta-de-labores-en-que-consiste\/","title":{"rendered":"Sunafil aprueba protocolo para Suspensi\u00f3n Perfecta de Labores: \u00bfen qu\u00e9 consiste?"},"content":{"rendered":"<div class=\"vgblk-rw-wrapper limit-wrapper\">\n<p>Sunafil verificar\u00e1 documentaci\u00f3n para aplicar a la suspensi\u00f3n perfecta de labores. Este es el protocolo por el que se regir\u00e1n.<\/p>\n<p>La Superintendencia Nacional de Fiscalizaci\u00f3n Laboral (Sunafil) public\u00f3 el protocolo de verificaci\u00f3n que llevar\u00e1 a cabo para fiscalizar a las empresas que en el marco del estado de emergencia han solicitado la suspensi\u00f3n perfecta de labores.<\/p>\n<p>La suspensi\u00f3n perfecta de labores est\u00e1 contenida en el Decreto de Urgencia N\u00b0 038-2020 que contempla las medidas complementarias que lleva a cabo el Gobierno para amortiguar los efectos econ\u00f3micos que sufren los trabajadores y empleadores ante la crisis sanitaria originada por el COVID-19.<\/p>\n<p>La suspensi\u00f3n perfecta de labores es una medida excepcional a la que pueden acogerse las pymes, medianas y grandes empresas en el marco de la emergencia nacional y que contempla el cese temporal de las actividades del trabajador respecto a la obligaci\u00f3n de su prestaci\u00f3n de servicios y del empleador de tener que pagar remuneraci\u00f3n, sin que esto signifique la desvinculaci\u00f3n laboral.<\/p>\n<p>Protocolo de Sunafil<\/p>\n<p>Mediante el Decreto Supremo N\u00b0 011-2020-TR se establece el protocolo de actuaci\u00f3n de Sunafil para verificar la informaci\u00f3n suministrada por las empresas que hayan iniciado la solicitud de suspensi\u00f3n perfecta de labores.<\/p>\n<p>De acuerdo al plan de prevenci\u00f3n donde desde un principio se busca limitar en gran medida el contacto f\u00edsico y directo con las personas, a fin de evitar el contagio de coronavirus, la norma establece que la verificaci\u00f3n ser\u00e1 virtual. Para ello se utilizar\u00e1n los siguientes canales:<\/p>\n<p>Casilla electr\u00f3nica.<\/p>\n<p>Llamadas telef\u00f3nicas.<\/p>\n<p>Correos electr\u00f3nicos.<\/p>\n<p>Mensajes de texto.<\/p>\n<p>Whatsapp.<\/p>\n<p>Videoconferencias.<\/p>\n<p>Solo en el caso de que el personal de inspecci\u00f3n lo considere y as\u00ed lo requiera, podr\u00e1 solicitar al empleador una constataci\u00f3n presencial.<\/p>\n<p>A ra\u00edz de la publicaci\u00f3n de esta normativa, la Sunafil ha informado que al menos 3,200 empresas han retirado su solicitud de suspensi\u00f3n perfecta de labores, de un total de 8 mil empresas que hasta ese momento hab\u00edan presentado su petici\u00f3n.<\/p>\n<p>Si se comprueba fraude en el proceso de solicitud o presentaci\u00f3n de informaci\u00f3n falsa, queda sin efecto la suspensi\u00f3n y la empresa deber\u00e1 pagar una multa de hasta 43 mil soles.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s de la aplicaci\u00f3n de la infracci\u00f3n, el empleador debe devolver las remuneraciones no pagadas a los trabajadores.<\/p>\n<p>Respecto a la informaci\u00f3n que verificar\u00e1 el \u00f3rgano inspector, \u00e9ste comprobar\u00e1:<\/p>\n<p>Si las actividades de la empresa est\u00e1n permitidas o no en el marco del estado de emergencia.<\/p>\n<p>La lista de trabajadores que han pasado a suspensi\u00f3n perfecta.<\/p>\n<p>La lista de empleados que tienen licencia con goce de haber, los que hacen trabajo remoto o los nombres de aquellos que est\u00e1n calificados en el grupo de riesgo.<\/p>\n<p>Soportar y especificar el uso de los fondos que otorgar\u00e1 el Estado por el subsidio de suspensi\u00f3n perfecta de labores.<\/p>\n<p>En el caso de que la Sunafil crea necesario sustentar o completar alguna informaci\u00f3n, la norma establece un plazo de dos d\u00edas h\u00e1biles, desde el momento en que el \u00f3rgano fiscalizador recibe la informaci\u00f3n.<\/p>\n<p>En el caso de micro y peque\u00f1as empresas, el lapso que se contempla es de tres d\u00edas h\u00e1biles y, para las grandes y medianas empresas, entonces el tiempo es de cinco d\u00edas h\u00e1biles. Todo este tiempo, es para que los empleadores puedan recabar informaci\u00f3n y documentos que sustenten su petici\u00f3n. La recomendaci\u00f3n de los especialistas es que antes de hacer el tr\u00e1mite de suspensi\u00f3n perfecta de labores todos estos papeles ya est\u00e9n debidamente ordenados y recabados.<\/p>\n<p>En C Gestiona te garantizamos atenci\u00f3n personalizada integral y digitalizada en outsourcing contable y tributario. Somos un grupo de expertos en asesor\u00eda contable, financiera y legal ubicados en Centro Comercial Plaza San Miguel, 5to. Piso Av La Marina 2000 &#8211; OPEN PUCP dispuestos a brindarte la atenci\u00f3n que necesitas. Cont\u00e1ctanos al + (51) 4506383, 954 478 430, 950 109 269 o escr\u00edbenos para m\u00e1s informaci\u00f3n a info@cgestiona.com<\/p>\n<p>+ PALABRAS: 612<\/p>\n<p>Sunafil, suspensi\u00f3n perfecta de labores, protocolo<\/p>\n<p>Hay requisitos que deben seguir las empresas que solicitan la suspensi\u00f3n perfecta de labores. Mira el protocolo que aprob\u00f3 la Sunafil.<\/p>\n<p>Este es el protocolo que seguir\u00e1 Sunafil para verificar la solicitud de suspensi\u00f3n perfecta d labores<\/p>\n<p>Empresas deben acogerse a los requisitos para solicitar a la suspensi\u00f3n perfecta de labores. La multa es de hasta S\/43 mil. Sunafil aprueba protocolo de verificaci\u00f3n de informaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Sunafil aprueba protocolo para Suspensi\u00f3n Perfecta de Labores<\/p>\n<\/div>\n<p><!-- .vgblk-rw-wrapper --><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sunafil verificar\u00e1 documentaci\u00f3n para aplicar a la suspensi\u00f3n perfecta de labores. 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