{"id":988924,"date":"2026-05-15T05:04:07","date_gmt":"2026-05-15T10:04:07","guid":{"rendered":"https:\/\/cgestiona.com\/?p=988924"},"modified":"2026-05-15T00:05:19","modified_gmt":"2026-05-15T05:05:19","slug":"estado-de-emergencia-puede-la-empresa-reducir-mi-remuneracion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgestiona.com\/en\/estado-de-emergencia-puede-la-empresa-reducir-mi-remuneracion\/","title":{"rendered":"Estado de emergencia: \u00bfPuede la empresa reducir mi remuneraci\u00f3n?"},"content":{"rendered":"<div class=\"vgblk-rw-wrapper limit-wrapper\">\n<p>La cuarentena obligatoria obliga a las empresas a aplicar medidas como la reducci\u00f3n de salarios. \u00bfEs legal esta acci\u00f3n? Te lo contamos aqu\u00ed.<\/p>\n<p>El Estado peruano ha considerado y aprobado una serie de medidas econ\u00f3micas y complementarias en materia laboral para reducir el impacto econ\u00f3mico a causa de la crisis sanitaria originada por el coronavirus. Una de ellas es la reducci\u00f3n de la jornada laboral y por ende, de la remuneraci\u00f3n del trabajador.<\/p>\n<p>\u00bfPuede la empresa bajar el sueldo del trabajador? Pues es importante mencionar que la ley permite a las empresas hacer reducci\u00f3n de los salarios siempre y cuando esta cumpla con algunos requisitos.<\/p>\n<p>Antecedentes<\/p>\n<p>En el a\u00f1o 2005, la Corte Suprema levant\u00f3 la prohibici\u00f3n que imped\u00eda reducir los salarios con y sin consentimiento del trabajador.<\/p>\n<p>Hay varios escenarios contemplados en la sentencia de la Corte Suprema que da potestad al empleador para reducir el sueldo de su empleado.<\/p>\n<p>Sin consentimiento<\/p>\n<p>La empresa podr\u00e1 hacer reducci\u00f3n del salario siempre que pueda demostrar de forma objetiva que la estabilidad de la misma est\u00e1 en riesgo y, por ende, su continuidad. Que est\u00e1 atravesando un escenario de severa crisis econ\u00f3mica.<\/p>\n<p>Otra circunstancia es la reducci\u00f3n unilateral justificada, en este panorama la empresa tiene una raz\u00f3n para considerar la reducci\u00f3n de la remuneraci\u00f3n, por lo que se considera que no es aplicada por mala fe.<\/p>\n<p>Con consentimiento<\/p>\n<p>Esta sentencia a su vez da la facultad al empleador para que busque un acuerdo con el trabajador en cuanto a la reducci\u00f3n de sueldo. Para bajar la remuneraci\u00f3n salarial debe cumplir con una serie de requisitos como: la justificaci\u00f3n de la necesidad de bajar el sueldo en circunstancias objetivas. El acuerdo debe estar acordado por escrito y debe darse sin coacci\u00f3n.<\/p>\n<p>En medio de la cuarentena obligatoria miles de negocios han visto mermadas sus finanzas debido al cierre de sus locales comerciales, situaci\u00f3n que los ha dejado sin los recursos necesarios para honrar el salario de sus trabajadores y apelar a este recurso que les da la ley.<\/p>\n<p>En C Gestiona te garantizamos atenci\u00f3n personalizada integral y digitalizada en outsourcing contable y tributario. Somos un grupo de expertos en asesor\u00eda contable, financiera y legal ubicados en Centro Comercial Plaza San Miguel, 5to. Piso Av La Marina 2000 &#8211; OPEN PUCP dispuestos a brindarte la atenci\u00f3n que necesitas. 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Reducir los sueldos es una acci\u00f3n permitida pero que debe cumplir ciertos requisitos.<\/p>\n<p>Estado de emergencia: \u00bfPuede la empresa reducir mi remuneraci\u00f3n?<\/p>\n<\/div>\n<p><!-- .vgblk-rw-wrapper --><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La cuarentena obligatoria obliga a las empresas a aplicar medidas como la reducci\u00f3n de salarios. \u00bfEs legal esta acci\u00f3n? 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