{"id":988923,"date":"2026-05-15T05:04:07","date_gmt":"2026-05-15T10:04:07","guid":{"rendered":"https:\/\/cgestiona.com\/?p=988923"},"modified":"2026-05-15T00:05:18","modified_gmt":"2026-05-15T05:05:18","slug":"covid-19-alternativas-laborales-de-las-empresas-en-medio-de-la-cuarentena-obligatoria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cgestiona.com\/en\/covid-19-alternativas-laborales-de-las-empresas-en-medio-de-la-cuarentena-obligatoria\/","title":{"rendered":"COVID-19: Alternativas laborales de las empresas en medio de la cuarentena obligatoria"},"content":{"rendered":"
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Teletrabajo, remuneraci\u00f3n de jornada laboral, reactiva Per\u00fa y Suspensi\u00f3n perfecta de labores, las alternativas laborales para que las empresas peruanas salven a sus empresas.<\/p>\n

El mercado laboral peruano resulta fuertemente golpeado por la crisis sanitaria causada por el COVID-19. Para finales de marzo el Estado estimaba que 500 mil trabajadores de microempresas perder\u00edan sus trabajos, mientras que 570 mil hombres y mujeres ser\u00edan los afectados en el sector de peque\u00f1as empresas.<\/p>\n

El mundo entero sufre una pandemia que suma millones de muertes, cientos de miles de personas contagiadas, y miles de empresas sin liquidez. Al respecto, la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), estim\u00f3 que 25 millones de personas quedar\u00edan desempleadas en medio de esta emergencia sanitaria de \u00edndole mundial.<\/p>\n

La interrupci\u00f3n de actividades masivas dej\u00f3 a las empresas sin liquidez para continuar con sus operaciones comerciales. Algunas han tenido que cerrar sus puertas inmediatamente, aquellas relacionadas con el sector turismo, transporte, hoteles, colegios y universidades. Otras a\u00fan resisten la contingencia sanitaria con la incertidumbre de su panorama de recuperaci\u00f3n cuando acabe la cuarentena o de si en realidad podr\u00e1n soportar el per\u00edodo de estado de emergencia.<\/p>\n

Alternativas laborales<\/p>\n

Los estragos del coronavirus son notorios no solo en el Per\u00fa sino en el mundo entero. En la b\u00fasqueda de alternativas para superar o sobrellevar esta crisis, los empresarios o emprendedores buscan la mejor opci\u00f3n para mantenerse en el mercado laboral.<\/p>\n

Los especialistas en materia econ\u00f3mica y derecho laboral aseguran que estas medidas econ\u00f3micas decretadas por el gobierno de Mart\u00edn Vizcarra buscan brindar un salvavidas a las empresas m\u00e1s afectadas por la pandemia. De no existir estas iniciativas la opci\u00f3n segura de muchas empresas es la quiebra, un escenario que el ejecutivo busca evitar a toda costa.<\/p>\n

El proceso de liquidaci\u00f3n de una empresa puede demorar aproximadamente 8 meses, siempre y cuando la empresa adopte acuerdos oportunos y que las partes involucradas como: colaboradores, abogados, contador y liquidador, lleven a cabo su rol de forma expedita.<\/p>\n

Teletrabajo<\/p>\n

Muchas de las empresas casi de forma inmediata implementaron el teletrabajo o trabajo remoto como primera medida para continuar con sus operaciones, sin embargo, esta modalidad no es factible de aplicar para todas las empresas.<\/p>\n

En el Per\u00fa existe una normativa aprobada en el 2015 que reglamenta el trabajo remoto, sin embargo, muchas empresas a\u00fan no apostaban por esta modalidad del trabajo. Seg\u00fan un estudio de Mercer Per\u00fa, para mediados del a\u00f1o 2018 solo el 22% de las empresas peruanas implementaban el teletrabajo.<\/p>\n

El coronavirus tom\u00f3 a todos por sorpresa y ha sido una suerte de laboratorio para muchas empresas la implementaci\u00f3n del home office o trabajo remoto. No obstante, esta opci\u00f3n de trabajo debe ser consensuada con el trabajador y seg\u00fan la ley, \u00e9ste debe disponer de ciertas medidas que garanticen el cumplimiento de sus funciones, como conectividad, equipos tecnol\u00f3gicos y seguridad en su \u00e1rea de trabajo.<\/p>\n

Reducci\u00f3n de la jornada laboral<\/p>\n

Bajo el panorama nacional que se planeta actualmente, otra opci\u00f3n para las empresas es la reducci\u00f3n de la jornada laboral y, en consecuencia, la reducci\u00f3n del sueldo del trabajador. Esta modificaci\u00f3n debe establecer en un nuevo contrato entre las partes involucradas en la cual se especifique que, una vez se reestablezca la fecha en la que tanto el horario del trabajador y su salario volver\u00e1n a la normalidad.<\/p>\n

Reactiva Per\u00fa<\/p>\n

Por decreto N\u00b0 1455, el Estado a trav\u00e9s del Ministerio de Econom\u00eda y Finanzas (MEF) aprob\u00f3 el programa Reactiva Per\u00fa, una medida que pretende dar pr\u00e9stamos a las MYPYMES para que puedan cumplir con su cadena de pagos con trabajadores y proveedores durante el estado de emergencia.<\/p>\n

El Ejecutivo dispuso de un fondo de S\/30.000 millones para Reactiva Per\u00fa. Los cr\u00e9ditos van a contemplar una cobertura de entre 80 y hasta 98% y pueden ser solicitados hasta el 30 de junio, fecha m\u00e1xima establecida como plazo seg\u00fan el Reglamento Operativo del Programa.<\/p>\n

Los cr\u00e9ditos solicitados por las MYPYMES no pueden superar los S\/10 millones. Hay unos requisitos obligatorios para acceder al pr\u00e9stamo como, por ejemplo, la empresa no puede tener deudas tributarias con la SUNAT por cobranza coactiva superior a 1 UIT.<\/p>\n

El Ministerio del Trabajo y Promoci\u00f3n del Empleo (MTPE) aprob\u00f3 lo que se conoce como la \u201cGu\u00eda para la prevenci\u00f3n del Coronavirus en el \u00e1mbito laboral\u201d para evitar arbitrariedades por parte del patrono.<\/p>\n

Suspensi\u00f3n perfecta de labores<\/p>\n

Otro Decreto de Urgencia emitido por el Gobierno es el N\u00b0 038-2020 que contempla la suspensi\u00f3n perfecta de labores, una medida que seg\u00fan la norma de 1994, refiere que rige tanto para un grupo de trabajadores como para todo el personal de la planilla cuando la empresa est\u00e1 imposibilitada a continuar con sus operaciones.<\/p>\n

En el marco de la emergencia nacional, muchos comercios est\u00e1n aplicando a la suspensi\u00f3n perfecta de labores por su imposibilidad de mantener los v\u00ednculos laborales con los trabajadores.<\/p>\n

La suspensi\u00f3n perfecta de labores da una oportunidad de que la relaci\u00f3n laboral no se rompa, sino que se establezca la figura de suspensi\u00f3n en la cual el trabajador deja de prestar sus servicios y la empresa de pagarle remuneraci\u00f3n.<\/p>\n

Esta medida es la que se conoce como licencia sin goce de haber, una figura que establece varios mecanismos que resguardan los derechos de los trabajadores como, por ejemplo, que \u00e9stos deben ser reenganchados a sus labores bajo las mismas condiciones, sin aplicar descuentos de salarios o de jornadas.<\/p>\n

Sunafil est\u00e1 facultado para inspeccionar las empresas solicitante de la suspensi\u00f3n perfecta de labores. En el caso de que \u00e9stas no puedan sustentar la medida, podr\u00edan ser sancionadas hasta con S\/112.300 por el incumplimiento no haber pagado la remuneraci\u00f3n de sus trabajadores.<\/p>\n

Eval\u00faa los decretos emitidos por el Gobierno con asesor\u00eda calificada. Hay opciones para salvar tus operaciones comerciales pero lo m\u00e1s importante es no incurrir en faltas graves que deriven en multas cuantiosas. En C Gestiona te garantizamos atenci\u00f3n personalizada integral y digitalizada en outsourcing contable y tributario. Somos un grupo de expertos en asesor\u00eda contable, financiera y legal ubicados en Centro Comercial Plaza San Miguel, 5to. Piso Av La Marina 2000 – OPEN PUCP dispuestos a brindarte la atenci\u00f3n que necesitas. Cont\u00e1ctanos al + (51) 4506383, 954 478 430, 950 109 269 o escr\u00edbenos para m\u00e1s informaci\u00f3n a info@cgestiona.com<\/p>\n

+ PALABRAS: 1005<\/p>\n

COVID-19, Coronavirus en Per\u00fa, empleo, empresas,<\/p>\n

Desde la aparici\u00f3n del COVID-19 en el pa\u00eds, el Gobierno acelera medidas econ\u00f3micas para resguardar a las empresas de la quiebra. Te mencionamos algunas opciones laborales para sortear el per\u00edodo de cuarentena.<\/p>\n

Alternativas laborales que tienen las empresas peruanas pasa sobrevivir al COVID-19<\/p>\n

Estas son las alternativas laborales que tienen las empresas para salvaguardar su patrimonio. Mencionaremos algunas medidas de gobierno que ofrecer in salvavidas a las empresas y a los trabajadores en medio de esta crisis sanitaria.<\/p>\n

Alternativas laborales de las empresas en medio de la cuarentena obligatoria<\/p>\n<\/div>\n

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