El Fonavi representa un reconocimiento al esfuerzo de miles de trabajadores peruanos que contribuyeron durante años con la esperanza de un futuro mejor.
El Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo más allá de una formalidad administrativa, constituye la base para un entorno laboral más seguro, saludable y productivo.
El pago de utilidades es un derecho laboral en Perú que permite a los trabajadores participar en las ganancias de las empresas.
La legislación laboral permite al empleador sancionar al trabajador por impuntualidad, pero no establece un tiempo de tolerancia específico.
El tercer reintegro del Fonavi, tras varios retrasos, comenzará a pagarse el 11 de abril a través del Banco de la Nación, beneficiando a 189,826 fonavistas mayores de 70 años o herederos mayores de 90.
El dólar ha experimentado una notable disminución frente al sol peruano en 2025, influenciado por políticas monetarias internacionales, la incertidumbre económica global y la fortaleza de la economía peruana.
La Asignación Familiar 2025 es un derecho fundamental para los trabajadores del sector privado en el Perú, diseñado para brindar apoyo económico a los padres y madres con hijos a cargo.
Según la legislación peruana, los actos de violencia fuera del trabajo pueden ser motivo de despido si afectan negativamente la imagen de la empresa o la convivencia laboral, y si están claramente definidos en el Reglamento Interno de Trabajo.
Tanto los seguros de accidentes personales como los de asistencia médica cumplen una función clave en la protección financiera y el bienestar de las familias.
La declaración anual de impuestos es una obligación para las personas naturales y jurídicas en Perú que hayan generado ingresos durante el año fiscal. Este trámite debe realizarse de manera virtual a través del formulario N° 709 disponible desde el 31 de marzo de 2025.
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