Calculadora de Indemnización Laboral
Calcula tu indemnización laboral por despido, cese o finalización de contrato según tu sueldo, tiempo trabajado y beneficios laborales aplicables.

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Indemnización Laboral
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Calcula la indemnización por despido arbitrario según Art. 38 del TUO D.L. 728. Aplica solo al régimen laboral privado.
A Worker data
S/
Tiempo de servicios: 5 años 7 meses
No corresponde indemnización
El trabajador no ha superado el período de prueba (3 meses). Durante este tiempo, el empleador puede terminar el contrato sin pagar indemnización.
El trabajador no ha superado el período de prueba (3 meses). Durante este tiempo, el empleador puede terminar el contrato sin pagar indemnización.
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Detalle del cálculo
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Tiempo de servicios5 años 7 meses
Factor por años completos5 × 1.5 = 7.5
Factor por meses (dozavos)7/12 × 1.5 = 0.875
Factor por días (treintavos)0/360 × 1.5 = 0.000
Factor total aplicado8.375 sueldos
Período faltante hasta fin de contrato3 meses 0 días
Indemnización por mesesS/ 9,000.00
Indemnización por díasS/ 0.00
Subtotal calculadoS/ 9,000.00
Tope máximo legal12 sueldos = S/ 24,000.00
Se aplica el tope máximo legal
El cálculo excede 12 sueldos. Según el Art. 38, el monto se limita al equivalente de 12 remuneraciones mensuales.
El cálculo excede 12 sueldos. Según el Art. 38, el monto se limita al equivalente de 12 remuneraciones mensuales.
Indemnización a recibir
Despido arbitrario · Régimen General
S/ 16,750.00
Plazo legal de 30 días naturales desde la fecha del despido para presentar demanda judicial. Pasado ese plazo prescribe el derecho. Esta calculadora es referencial; para casos complejos consulte con un abogado laboralista colegiado.
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