Workers' Compensation Calculator
Calculate your severance pay for dismissal, termination, or contract expiration based on your salary, length of service, and applicable employee benefits.

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Workers' Compensation
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Calculate the severance pay for wrongful termination in accordance with Article 38 of the Consolidated Text of Decree-Law 728. Applies only to the private-sector labor regime.
A Worker data
S/
Tiempo de servicios: 5 años 7 meses
No corresponde indemnización
El trabajador no ha superado el período de prueba (3 meses). Durante este tiempo, el empleador puede terminar el contrato sin pagar indemnización.
El trabajador no ha superado el período de prueba (3 meses). Durante este tiempo, el empleador puede terminar el contrato sin pagar indemnización.
Verifica las fechas
Calculation Details
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Length of service5 años 7 meses
Factor by full years5 × 1.5 = 7.5
Monthly factor (twelfths)7/12 × 1.5 = 0.875
Daily factor (thirtyths)0/360 × 1.5 = 0.000
Total applied factor8.375 sueldos
Período faltante hasta fin de contrato3 meses 0 días
Indemnización por mesesS/ 9,000.00
Indemnización por díasS/ 0.00
Subtotal calculadoS/ 9,000.00
Legal maximum limit12 sueldos = S/ 24,000.00
Se aplica el tope máximo legal
El cálculo excede 12 sueldos. Según el Art. 38, el monto se limita al equivalente de 12 remuneraciones mensuales.
El cálculo excede 12 sueldos. Según el Art. 38, el monto se limita al equivalente de 12 remuneraciones mensuales.
Compensation to be Received
Despido arbitrario · Régimen General
S/ 16,750.00
Plazo legal de 30 días naturales from the date of termination to file a lawsuit. After that period, the right to sue expires. This calculator is for reference only; for complex cases, consult a licensed employment lawyer.
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