La Ley N.º 32353 permite que las mypes con crecimiento sostenido mantengan su régimen laboral especial por tres años, incluso si superan los límites de ventas. Además, abre la puerta a que juntas vecinales y asociaciones accedan a este esquema para formalizar trabajadores.
Para que el IPER sea realmente efectivo, debe contar con el compromiso de la alta dirección, la participación activa de los trabajadores y un enfoque sistemático y actualizado.
Sunafil recuerda que todas las Mypes deben implementar un plan de respuesta ante emergencias, como parte de sus obligaciones en seguridad y salud laboral. Esta medida es clave para proteger al personal y evitar sanciones legales.
Los contadores tienen la oportunidad y la responsabilidad de convertirse en agentes de cambio en la promoción de la sostenibilidad empresarial.
Impulso MYPERÚ ha demostrado ser un programa fundamental para la reactivación económica y el fortalecimiento de las MYPES en Perú.
El programa ha facilitado el acceso a financiamiento, reducido costos, brindado asistencia técnica y premiado la cultura de pago, generando un impacto positivo en el empleo, la inversión y el crecimiento del sector empresarial.
El proceso de inscripción en el REMYPE es sencillo y gratuito. Las empresas que se inscriben en el REMYPE pueden acceder a beneficios laborales y tributarios.
Las brigadas de primeros auxilios son un elemento fundamental de la seguridad y salud en el trabajo en Perú.
Es importante elegir al asesor adecuado, teniendo en cuenta factores como la experiencia, la especialización, la reputación, la capacidad y el coste.
El Outsourcing financiero de C Gestiona es un servicio que ayuda a las empresas a mejorar la eficiencia, reducir costes y liberar recursos.
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