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¿Tu empleador no te paga las gratificaciones en Perú? Sigue este paso a paso

30 de junio de 2024, 10:15

Las gratificaciones son un derecho fundamental de los trabajadores en Perú. Sin embargo, algunos empleadores incumplen con esta obligación, dejando a sus empleados sin este beneficio.

¿Cómo realizar una denuncia?

Si te encuentras en esta situación, no te preocupes, aquí te explicamos paso a paso cómo denunciar a tu empleador:

1. Reúne las pruebas:

Recibos de pago: Conserva todos los recibos de pago que demuestren que no has recibido las gratificaciones correspondientes.

Comunicaciones con el empleador: Guarda cualquier correo electrónico, mensaje de texto o carta donde hayas solicitado el pago de las gratificaciones y la respuesta de tu empleador.

Otros documentos: Si tienes otros documentos que respalden tu denuncia, como contratos laborales o boletas de pago, inclúyelos también.

2. Presenta tu denuncia ante Sunafil:

Plataforma virtual: Puedes presentar tu denuncia de forma online a través de la plataforma virtual de Sunafil: https://aplicativosweb2.sunafil.gob.pe/si.denunciasVirtuales

Teléfono: Llama al número 390-2780 para presentar tu denuncia telefónicamente.

Correo electrónico: Envía un correo electrónico a consultas@sunafil.gob.pe con la información de tu denuncia.

Presencialmente: Acude a la sede de Sunafil más cercana para presentar tu denuncia de forma presencial.

3. Completa el formulario de denuncia:

Al ingresar a la plataforma o presentarte en Sunafil, deberás completar un formulario de denuncia.

En el formulario, se te solicitará información como tus datos personales, datos de tu empleador, el motivo de la denuncia y las pruebas que sustentan tu reclamo.

Asegúrate de proporcionar información precisa y completa para que tu denuncia sea procesada de manera eficiente.

4. Sigue los pasos del proceso:

Luego de presentar tu denuncia, Sunafil iniciará un proceso de investigación.

Un inspector de Sunafil se pondrá en contacto contigo para recabar más información y realizar inspecciones en el centro de trabajo.

Es importante que colabres con el inspector y le proporciones toda la información que solicite.

Sunafil emitirá una resolución donde se determinará si tu empleador ha incumplido con sus obligaciones y, en caso afirmativo, se le impondrá una sanción.

5. Asesoría legal:

Si consideras necesario, puedes buscar asesoría legal especializada en derecho laboral.

Un abogado podrá ayudarte a comprender tus derechos, preparar la documentación necesaria y representarte en el proceso de denuncia.

Recuerda

• Presentar una denuncia ante Sunafil es un proceso gratuito.

• No debes temer represalias por parte de tu empleador por presentar una denuncia.

• Es importante actuar con prontitud, ya que las denuncias por el pago de gratificaciones prescriben en un plazo de un año.

¡Defiende tus derechos! No permitas que tu empleador incumpla con sus obligaciones.

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